العلاقة الاستدلالية بين الرضا الوظيفي و المتغيرات الشخصية لأعضاء هيئة التدريس في جامعة أم درمان الإسلامية : دراسة ميدانية

  • سراج ، مروة محمد عبد الباقي
DOI: https://doi.org/10.52981/oiuj.v2i1.2002

الملخص

العلاقة الاستدلالية بين الرضا الوظيفي و المتغيرات الشخصية لأعضاء هيئة التدريس في جامعة أم درمان الإسلامية : دراسة ميدانية

 

 

يهدف هذا البحث غلى اختبار العلاقة الاستدلالية بين الرضا الوظيفي و المتغيرات الشخصية لأعضاء هيئة التدريس بالكليات النظرية بجامعة أم درمان الإسلامية، شارك في هذه الدراسة 21 عضوا من أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم الإدارية، و لقد تم استخدام طريقة مربع كاي (س2) للاستدلال على العلاقة بين الرضا الوظيفي و المتغيرات الشخصية لأعضاء هيئة التدريس، و هذه النتيجة تتفق مع نتائج معظم الدراسات الميدانية السابقة التي أجريت لاختبار العلاقة بين الرضا الوظيفي و المتغيرات الشخصية، و اختتمت الدراسة بأهم التوصيات.

منشور
2022-02-12
كيفية الاقتباس
، مروة محمد عبد الباقيس. (2022). العلاقة الاستدلالية بين الرضا الوظيفي و المتغيرات الشخصية لأعضاء هيئة التدريس في جامعة أم درمان الإسلامية : دراسة ميدانية. مجلة جامعة أم درمان الإسلامية للعلوم الإسلامية والقانونية , 2(1). https://doi.org/10.52981/oiuj.v2i1.2002
إصدار
مجلد 2 عدد 1 (2006)
القسم
مجلة جامعة أم درمان الإسلامية

الحقوق الفكرية (c) 2022 مجلة جامعة امدرمان الاسلامية

Creative Commons License

هذا العمل مرخص حسب الرخصة Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.