القيّادة الإدارية المحفزة، وأثرها في أداء العاملين (دراسة حالة المصارف التجارية العاملة بإقليم النيل الأزرق 2026)
الملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الإدارية المحفزة على أداء العاملين من خلال التعرف على دور إدارة الحوافز بالمصارف التجارية والكشف عن أثر تخطيط الحوافز على أداء العاملين وبيان مدى أثر تنظيم الحوافز على أداء العاملين وأيضا التعرف على مستوى توجيه ورقابة الحوافز على أداء العاملين. وجاءت مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيس الآتي : إلى أي مدى تؤثر الأنماط القيادية في منظمات الأعمال في أداء العاملين ما هو أثر تخطيط وتوجيه الحوافز على أداء العاملين وما مدى أثر تنظيم الحوافز على أداء العاملين وما مدى مستوى توجيه الحوافز على أداء العاملين بالمصارف التجارية
منشور
2026-09-13
كيفية الاقتباس
ادم د. ع. ا. إ., أبوروف د. ع. آ. ع., & طه د. ع. ا. ع. م. (2026). القيّادة الإدارية المحفزة، وأثرها في أداء العاملين (دراسة حالة المصارف التجارية العاملة بإقليم النيل الأزرق 2026). Omdurman Islamic University Journal for Human Sciences, 22(3), 458-482. https://doi.org/10.52981/oiujhs.v22i3.3747
