أثر التخطيط والرقابة الادارية في رفع كفاءة أداء الأفرادبالتطبيق على (الهيئة العامة للمياه) الفترة 2015 – 2020م
الملخص
هدفت هذه دراسة لتعرف علي برامج التخطيط والرقابه الادارية في رفع و تحسين فاعلية الأداء الإداري بالهيئة العامة للمياه التعرف على نقاط الضعف فى مجال التخطيط والرقابة الادارية وكيفية تطور التخطيط والرقابة الادارية وتقديم التوصيات والمقترحات المناسبه لتفعيل عملية التخطيط والرقابة الإدارية واقتراح السبل والوسائل لعلاج أوجه القصور ودعم الجوانب الإيجابية. استنادًا لآراء عينة من العاملين فى الهيئة حول هذا الموضوع. حيث صيغت المشكلة التي بحثتها الدراسة انطلاقًا من تساؤل رئيس "ماهو دور التخطيط والرقابةالإدارية لرفع و تحسين فاعلية تقيم الأداء الإداري للهيئة العامة للمياه ليتمكن من مواكبة المستجدات ". ومن هذا التساؤل الرئيس تتفرع مجموعة من التساؤلات الفرعية لكي تحقق الدراسة أهدافها استخدمت المنج الوصفى باستخدام وتم توزيع (100) استباته من الإدارة العليا والإدارة التنفيذية للهيئه العامه للمياه .
وافترضت الدارسة افترضين هما توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين التخطيط الاداري ورفع كفاءة الاداء، توجد علاقه ذات دلالة احصائية بين الرقابة الادارية ورفع كفاءة الاداء، وتوصلت الدراسة إلي عدة نتائج منها إن الرقابة ضرورية ومهمة للتأكد من أن العمل يسير بدقة نحو تحقيق الأهداف في االهيئة كما تساهم في سرعة إكتشاف الأخطاء والإنحرافات والنظام الرقابي في الهيئة يساهم في تحقيق كفاءة الأداء من خلال التأكد من الاستخدام الأمثل للموارد المالية والبشرية والمادية. ظلت إدارة الهيئه تقوم بتنفيد خطط العمل نجد ان هنالك تطور الا انه بطئ لايوافى التطورات الحديثة أوصت الدراسة بعدة توصيات منها دعم وتطوير الأساليب الرقابية وأدواتها بما يتفق مع المتغيرات في مجال التفتيش والمراقبة مما يسهم في تحقيق كفاءة الأداء.كما اوصت باستخدام برامج التخطيط المتطوره وضرورة الاهتمام بزمن تنفيد الخطه وتبصير العاملين بالهيئة العامة للمياه بضرورة تحسين أدائهم وقدارتهم فى الأداء الإدارى كوسيلة لتطوير خدمات مياه الشرب بالريف بصورة مستدامة
المراجع
إحسان محمد البدوي أحمد، دور الرقابة الإدارية في رفع كفاءة الأداء الوظيفي، رسالة ماجستير غير منشورة ، جامعة الجزيرة ، كلية الاقتصاد والتنمية الريفية، 2017م.
أحمدرضا،معجم متن اللغة، (بيروت: دارمكتبةالحياة,المجلدالأول، 1958 م) .
أحمدزكيبدوي، معجم مصطلحات العلوم الإدارية ،(الإسكندرية : دارالكتابالمصري,1984 م).
أحمدمحمدالمصري،التخطيط والمراقبة الإدارية، (الاسكندرية : مؤسسةشبابالجامعة، 2004 )
أياد على الدجني ، دور التخطيط الاستراتيجي في جودة الأداء المؤسسي ، رسالة دكتواره منشورة، جامعة القدس، فلسطين ، 2011م.
الجرجانيالحنفي، التعريفات ،(بيروت: دارالجيل,2000 م).
جعفر محمد نور، لعنوان اثر التخطيط فى تطوير الاداء فى منظمة منظمات العمل الطوعى (دراسة حالة منظمة نما الخيرية)، رسالة ماجستير غير منشورة ، جامعة النيلين، 2011م.
جميل توفيق، إدارة أعمال ، (بيروت : دار النهضة العربية، 2006م).
رانية رجب محمود، أثر التخطيط على كفاءة الاداء الادارى ( دراسة حاله الموانى البحريه) ،رسالة ماجستير غير منشورة ، جامعة النيلين، 2011م
صلاح الشنواني ، فن التنظيم الإداري في قطاع الأعمال، (القاهرة: دار المعارف، ط2 ، 2006م).
عبد الرحمن الصباح ، مبادئ الرقابة الإدارية ، (عمان : دار الزهران للنشر والتوزيع، 2007م).
عبد العزيز جميل مخيمر، وآخرون، قياس الاداء المؤسسي للاجهزة الحكومية، جامعة الدول العربية، (القاهرة: المنظمة العربية للتنمية الادارية، 2000).
عبدالغفارحنفي،عبدالسلام قحف،التنظيم وإدارة الأعمال. (الاسكندرية: الدارالجامعية،ط3، 2012 ).
عبدالمحسنمحمدتوفيق . تقييم الأداء مداخل جديدة لعالم جديد ، ( القاهرة: دارالنهضةالعربية، 2000م).
عثمان غنيم،التخطيط أسس و مبادئ علمية. (عمان: دارالصفاءللنشروالتوزيع، ) دت (.
عدون ناصر دادي، بن عنكون، الإدارة والتخطيط الإستراتيجي، (الجزائر، ديوان المبطوعات الجامعية ، 2001م).
على سالم محمد مستور، دور الرقابه الادارية على أداء المؤسسات دراسة حاله (هيئه مياه المدن بمدينة النهود) ، رسالة ماجستير غير منشورة ، جامعة النيلين، 2011م
محمد العثمان، تفويض السلطة واثره علي كفاية الاداء، رسالة ماجستير غير منشورة، الرياض، جامعة نايف للعلوم الامنية، 2003.
محمدرفيقالطيب،مدخلللتسيير،أساسيات ،وظائف تقنيات (الجزائر: الديوانالوطنيللمطبوعاتالجامعية، ط2،2005 ).
مصطفي شاويش، ادارة الموارد البشرية، (عمان: دار الشروق،2005 ).
مجيد عبدالجعفر الكرخي،تقويم الأداء في الوحدات الاقتصادية باستخدام البيانات المالية ،(بغداد:دار الشؤون الثقافية،2001).
وصفي عبد الكريم الكساسبة، تحسين فاعلية الاداء المؤسسي من خلال التكنولوجيا المعلومات، (عمان: دار اليازوري للنشر، 2011م).
الحقوق الفكرية (c) 2021 مجلة جامعة امدرمان الاسلامية
هذا العمل مرخص حسب الرخصة Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
